Sélection
Les missions de recrutement sont réalisées par des consultants salariés et administrées par le progiciel ADMEN.L'exploitation des candidatures est réalisée afin de vérifier l’adéquation entre poste à pourvoir et candidat présélectionné.
Dans l'affirmative, la NOTE DE POSTE est adressée aux candidats.
Si le candidat est « partant » pour la mission, le consultant réalisera un entretien approfondi afin de l'évaluer de façon objective.
L’évaluation s’inscrit dans 3 sphères précises :
- Parcours professionnel
- Personnalité
- Motivation
Un dossier complet est constitué pour chaque candidat présenté.