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Pour les entreprises
PRAXION met en relation des entreprises qui désire développer leurs ventes sur un secteur géographique déterminé et des agents qui recherchent de nouvelles cartes.
ENTREPRISE
Vous souhaitez faire croître votre chiffre d’affaires sur une ou plusieurs régions tout en maîtrisant les coûts. La solution de confier la représentation de vos produits sur un secteur à un agent multicartes, apparaît comme la meilleure solution :
Toutefois, la sélection de votre futur partenaire nécessite un minimum de réflexion et d’attention.
C’est pourquoi PRAXION propose de mener, pour votre compte, une véritable mission de recrutement en s’appuyant sur son fichier de 8.500 agents et son expérience de 20 ans dans le domaine.
MÉTHODE D’ ACTION
Le premier pas sera un entretien entre nous, car l’échange, les relations humaines sont déterminantes dans le monde du commerce.
Ensuite, pour mener à bien votre mission, nous rédigerons une note de poste détaillée et destinée à être diffusée aux candidats.
Ce document essentiel est le reflet de notre échange, il est amendé par vos soins et détaille parfaitement vos souhaits.
Nous appliquerons par la suite une procédure de recherche et de sélection des plus rigoureuse.
Le fichier de 8.500 candidats est un vivier mis à jour en permanence et informatisé. Il identifie les candidats-agents par de nombreux critères :
ENTREPRISE
Vous souhaitez faire croître votre chiffre d’affaires sur une ou plusieurs régions tout en maîtrisant les coûts. La solution de confier la représentation de vos produits sur un secteur à un agent multicartes, apparaît comme la meilleure solution :
- introduction rapide dans la clientèle souhaitée
- compétence commerciale reconnue, efficacité maximum
- contrôle des frais commerciaux
Toutefois, la sélection de votre futur partenaire nécessite un minimum de réflexion et d’attention.
C’est pourquoi PRAXION propose de mener, pour votre compte, une véritable mission de recrutement en s’appuyant sur son fichier de 8.500 agents et son expérience de 20 ans dans le domaine.
MÉTHODE D’ ACTION
Le premier pas sera un entretien entre nous, car l’échange, les relations humaines sont déterminantes dans le monde du commerce.
Ensuite, pour mener à bien votre mission, nous rédigerons une note de poste détaillée et destinée à être diffusée aux candidats.
Ce document essentiel est le reflet de notre échange, il est amendé par vos soins et détaille parfaitement vos souhaits.
Nous appliquerons par la suite une procédure de recherche et de sélection des plus rigoureuse.
Le fichier de 8.500 candidats est un vivier mis à jour en permanence et informatisé. Il identifie les candidats-agents par de nombreux critères :
- secteur géographique travaillé
- clientèle visitée régulièrement
- cartes actuellement représentées
- ancienneté dans le métier
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