Edito

EDITO NOVEMBRE 2007 : POURQUOI FORMER ?

La pénurie de main d'œuvre et en particulier de cadres qualifiés est, aujourd'hui, une préoccupation majeure pour les entreprises du bâtiment. Vente, Réalisation, Maintenance...tous les pôles du métier sont concernés, jusqu'au management des entreprises dont on sait que plus de 10.000 d'entre elles seront confrontées au problème de leur transmission d'ici 2015. Or il existe peu de compétences disponibles à l'extérieur et bien recruter est de plus en plus difficile. Les entreprises du bâtiment disposent pourtant d'une solution réellement efficace : former, faire évoluer leurs propres collaborateurs et retrouver, en leur propre sein, la flexibilité nécessaire en phase de développement. MAIS les entreprises du bâtiment agissent dans l'urgence. Toutes entières dévouées au client, elles se doivent d'être réactives tout en restant organisées, souples et fiables à la fois.Pour cela, elles font souvent l'impasse sur la formation et allouent tous les temps disponibles à l'action, et à elle seule. CONJUGUER METIER D'URGENCE ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES est cependant indispensable pour créer des entreprises aussi solides dans leur structure humaine que dans leur structure financière. Il existe aujourd'hui des dispositifs de formation, en particulier à distance qui rendent possible une évolution des compétences sans mettre à mal l'organisation.De plus en plus ciblées et spécialisées, interactives voir ludiques, elles s'organisent en « libre campus » pour permettre à chacun d'y adapter son rythme et ses disponibilités.De plus le législateur a renforcé les incitations des individus à se former en permanence (voir le DIF). C'est une chance pour l'entreprise, c'est une opportunité pour ses femmes et ses hommes. PRAXION a crée CAMPUS®BAT dans cet esprit. En contactant Claude CHEKROUN CC@praxion.com , vous pourrez en savoir plus sur le 1er centre de perfectionnement et de formation à distance dédié aux entreprises du bâtiment.