F.A.Q.
- En tant que candidat, est-il risqué de s’adresser à un cabinet de recrutement ?
- Les missions de recrutement réalisées par PRAXION ne concernent-elles que les cadres ?
- A qui est ouvert le club PRAXION ?
- Comment peut-on être certain que PRAXION évalue les candidats avec objectivité ?
- Quels types de prestations constituent exactement les interventions de recrutement de PRAXION ?
En tant que candidat, est-il risqué de s’adresser à un cabinet de recrutement ?
NON car un cabinet tel que PRAXION garantit la confidentialité la plus totale aux candidats.
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Les missions de recrutement réalisées par PRAXION ne concernent-elles que les cadres ?
NON ! PRAXION réalise des missions de recrutement pour des cadres et des non cadres.
Exemples de fonctions de non-cadres proposées : Technicien de maintenance, Technico-commercial sédentaire, Technicien BE.
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A qui est ouvert le club PRAXION ?
L’accès au Club PRAXION est ouvert À tous les candidats du réseau PRAXION issus des métiers techniques du bâtiment (génie climatique, chauffage, électricité, réfrigération, GTB, grandes cuisines, climatisation)
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Comment peut-on être certain que PRAXION évalue les candidats avec objectivité ?
PRAXION est membre de SYNTEC (chambre syndicale du conseil en recrutement). A ce titre, nous respectons scrupuleusement les règles déontologiques du métier. D’autre part, l’objectivité envers les candidats comme la rectitude vis-À-vis de nos clients est notre credo depuis plus de 23 ans.
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Quels types de prestations constituent exactement les interventions de recrutement de PRAXION ?
Nous assistons les entreprises clientes dans leur démarche de recrutement. Nous les aidons À formuler leur besoin et définir le profil-candidat (formation/expérience/personnalité) le plus pertinent et en adéquation avec le poste À pourvoir.
Nous contribuons À élaborer ainsi leur besoin de la façon la plus objective possible. Une fois ce travail réalisé, nous sommes ensuite le vecteur de communication avec le public-candidats.
Au final nous présentons au client 2 À 4 candidats sur la base d’un dossier individuel complet.
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NON car un cabinet tel que PRAXION garantit la confidentialité la plus totale aux candidats.
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Les missions de recrutement réalisées par PRAXION ne concernent-elles que les cadres ?
NON ! PRAXION réalise des missions de recrutement pour des cadres et des non cadres.
Exemples de fonctions de non-cadres proposées : Technicien de maintenance, Technico-commercial sédentaire, Technicien BE.
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A qui est ouvert le club PRAXION ?
L’accès au Club PRAXION est ouvert À tous les candidats du réseau PRAXION issus des métiers techniques du bâtiment (génie climatique, chauffage, électricité, réfrigération, GTB, grandes cuisines, climatisation)
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Comment peut-on être certain que PRAXION évalue les candidats avec objectivité ?
PRAXION est membre de SYNTEC (chambre syndicale du conseil en recrutement). A ce titre, nous respectons scrupuleusement les règles déontologiques du métier. D’autre part, l’objectivité envers les candidats comme la rectitude vis-À-vis de nos clients est notre credo depuis plus de 23 ans.
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Quels types de prestations constituent exactement les interventions de recrutement de PRAXION ?
Nous assistons les entreprises clientes dans leur démarche de recrutement. Nous les aidons À formuler leur besoin et définir le profil-candidat (formation/expérience/personnalité) le plus pertinent et en adéquation avec le poste À pourvoir.
Nous contribuons À élaborer ainsi leur besoin de la façon la plus objective possible. Une fois ce travail réalisé, nous sommes ensuite le vecteur de communication avec le public-candidats.
Au final nous présentons au client 2 À 4 candidats sur la base d’un dossier individuel complet.
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