Témoignages
Client : AMPEREL SA - Gilles SALSARULO - PDG
Société commercialisant des solutions solaires destinées aux propriétaires de maison individuelle, établissements publics, industriels.
Mission réalisée :
Recrutement d'un commercial et d'un chef d'agence
Témoignage :
Rares sont les cabinets de recrutement capables de relever des défis impossibles ; PRAXION semble avoir compris qu’il faut savoir parfois repousser les limites de son périmètre de compétences et oser s’aventurer sur de nouveaux terrains. Pour conquérir le marché solaire en France, AMPEREL a souhaité mettre en place une organisation ad’ hoc avec la volonté de trouver des hommes et des femmes aux profils atypiques. A priori, il était difficile de satisfaire les exigences d’AMPEREL et de trouver À la fois le bon profil, l’expérience professionnelle solaire adéquate, la motivation, la compréhension du marché et de la stratégie de l’entreprise… PRAXION a su se montrer rassurant, pragmatique dans la démarche de recrutement, et respectueux du timing imposé par notre entreprise. Chacun des trois recrutements prioritaires a été réalisé en moins de deux mois, ce qui relève presque de l’exception. Pour AMPEREL, PRAXION a rempli efficacement son contrat et fait aujourd’hui partie du cercle fermé des réels partenaires.
Société commercialisant des solutions solaires destinées aux propriétaires de maison individuelle, établissements publics, industriels.
Mission réalisée :
Recrutement d'un commercial et d'un chef d'agence
Témoignage :
Rares sont les cabinets de recrutement capables de relever des défis impossibles ; PRAXION semble avoir compris qu’il faut savoir parfois repousser les limites de son périmètre de compétences et oser s’aventurer sur de nouveaux terrains. Pour conquérir le marché solaire en France, AMPEREL a souhaité mettre en place une organisation ad’ hoc avec la volonté de trouver des hommes et des femmes aux profils atypiques. A priori, il était difficile de satisfaire les exigences d’AMPEREL et de trouver À la fois le bon profil, l’expérience professionnelle solaire adéquate, la motivation, la compréhension du marché et de la stratégie de l’entreprise… PRAXION a su se montrer rassurant, pragmatique dans la démarche de recrutement, et respectueux du timing imposé par notre entreprise. Chacun des trois recrutements prioritaires a été réalisé en moins de deux mois, ce qui relève presque de l’exception. Pour AMPEREL, PRAXION a rempli efficacement son contrat et fait aujourd’hui partie du cercle fermé des réels partenaires.