Transmission familiale

50 à 60 % des entreprises à céder sont dites familiales et 49 % de leurs dirigeants pensent transmettre à la famille.

14 à 20 % réussissent mais malheureusement 30%  de ces transmissions se terminent mal.

L’idée du passage de témoin  aux descendants est noble et tentante mais pas toujours simple.

Elle recèle 7 enjeux majeurs:

• Choisir le successeur pour ses compétences  et non pas au nom de l’affect
• Etre lucide sur les impositions du destin de successeur familial
• Eduquer le successeur hors de l’entreprise et dans la perspective de son destin
• Etre équitable envers les héritiers et … soi-même
• Aider au financement du rachat des titres
• Savoir accompagner sans omniprésence ni omniscience
• Gérer les relations familiales lorsque plusieurs héritiers restent au capital

Pour l’un ou l’autre des compartiments de ce challenge Praxion saura  vous aider, vous appuyer pour  une réussite aboutie.

Vendre à soi même pour convertir  le patrimoine professionnel en patrimoine privé, pour investir dans un autre projet tout en restant le dirigeant, un objectif réalisable par la technique de l’OBO.

Pour en savoir plus, contactez nous par courriel yc@praxion.com ou au 06 79 96 63 13