Sélection

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Les missions de recrutement sont réalisées par des consultants salariés et administrées par le progiciel ADMEN.

L'exploitation des candidatures par le consultant lui-même sur AD MEN, permet de vérifier l’adéquation entre poste à pourvoir et candidat présélectionné.

Dans l'affirmative, une communication directe est établie avec le candidat, puis la NOTE DE POSTE lui est adressée.

Si le candidat est « partant » pour la mission, le consultant réalisera un entretien approfondi afin de l'évaluer de façon objective.

L’évaluation s’inscrit dans 3 sphères précises :

Toutes les informations sont enregistrées dans AD MEN.

Un dossier complet est constitué pour chaque candidat sélectionné et l’organisation de la présentation du candidat chez le client est opérée.