Conseil en organisation

L’action de conseil se fonde sur 3 paradigmes :

  • La capacité opérationnelle vient de l’expérience.
  • La connaissance alimente la mise en perspective préalable à l’action.
  • Le courage, c’est-à-dire force et cœur associés est le fondement pour savoir tout écouter, tout entendre, tout dire et beaucoup faire accepter.

« Ne dis pas, montre ». 40 ans d’expérience du développement des organisations, nous donne la force du conseil jusqu’au management de transition.