Notre approche

La reconnaissance des mérites prouvés par l’action alimente l’estime de soi. En découle le sentiment de confiance qui influence notre capacité à nous engager. Son élévation entraine celle de nos actions. Ainsi plus grands nos mérites sont reconnus. Telle est la systémique de la réalisation de soi par le collectif et réciproquement.

Notre approche - Praxion

Dès la première seconde de notre vie, le manque d’autonomie nous soumet au formatage du monde qui nous accueille. A 7-8 ans, déjà et pour toujours sont élaborés nos manières d’agir, nos comportements.
Plus tard, formation et expérience nous procurent des savoir-faire techniques dont la mise en œuvre optimisée passe par des comportements adaptés.

Un comportement collectif caractérise chaque entreprise. Révéler et maximaliser sa valeur ajoutée demande la pleine expression du talent des individus grâce à des comportements en partie conformes à ceux de la structure qui les abrite et par ailleurs complémentaires. En tel contexte, leurs talents s’exercent pleinement pour des actions et mérites reconnus grands qui les engagent toujours plus. Ainsi s’alimente une dynamique de croissance, vertueuse car au bénéfice de toutes les parties prenantes.

Alors, pour qu’hommes et entreprises ensemble suivent des trajectoires durables et profitables, bien évidemment nos interventions maitrisent totalement ces dimensions premières.