Parmi les 5 majors en France, ce bureau d’études d’exécution en électricité CFA-CFO-SSI intervient pour compte des installateurs français de rang régional et national. Spécialisé en bâtiments tertiaires (bureaux, hôpitaux, Epadh, cuisines collectives, résidences universitaires…), il met en œuvre les outils contemporains de conception comme le BIM qui intervient dans 80% des projets menés. Entité jeune d’esprit, elle propose une relation au travail d’actualité qui favorise l’épanouissement de ses collaborateurs. Au cœur du dispositif, les responsables de projet. La croissance continue conduit à intégrer un nouveau Responsable de Projet.
Une fois contrat obtenu par la force commerciale, vous menez une revue de commande puis pilotez le projet dans toutes ses dimensions, client – technique – budget – planning - organisation dont l’équipe de techniciens, projeteurs et dessinateurs qui vous est dédiée. La qualité démontrée de votre pilotage génère la confiance donc la récurrence des clients. Ainsi légitime, vous vous tenez informé de leurs évolutions, des nouveaux projets, informations relayées aux acteurs commerciaux. Quand nécessaire, vous accompagnez les phases d’appel d’offre ainsi crédibilisant l’entreprise dans sa capacité future à tenir ses promesses commerciales. Si telle est votre ambition, en priorité pour les clients acquis, en partenariat avec la direction générale, vous pouvez mener la démarche commerciale.
F/H. Formation supérieure en électricité, électrotechnique ou généraliste technique. Expérience de 5 ans en électricité-électrotechnique avec une part terrain, chantier quel que soit le domaine : logement, tertiaire, nucléaire, industrie.... L’entreprise vous formera y compris aux pratiques du BIM-Revit. Primera le comportement caractérisant les responsables de projet : pilote, gestionnaire, engagé, positif-apporteur de solutions. Vous habitez Lyon ou environs. Lieu de travail facilement accessible par les transports en commun. Après intégration et si souhaité, 1/3 temps possible en télétravail. CDI et statut cadre bien sûr. Rémunération jusqu’à 50 K€ brute annuelle. Véhicule de service (y compris AR domicile) ou sinon frais de transport 100% remboursés. Mutuelle famille 100% payée par l’entreprise. N’hésitez pas à postuler et rejoindre un processus de recrutement qui, rapidement, vous fera entrer en contact avec l’entreprise.