TECHNICIEN CHAUFFAGISTE H/F – SAVOIE / HAUTE SAVOIE

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
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L’entreprise commercialise des systèmes et des équipements de climatisation et de chauffage de très haute qualité pour application résidentielle, commerciale et industrielle. La recherche constante d'innovation, les processus de fabrication ultra performants, la qualité des services offerts à ses réseaux de distribution jusqu'aux utilisateurs, sont autant d'éléments qui font aujourd'hui de ce groupe le leader incontesté de la climatisation et du chauffage hautes performances dans le monde.

La mission prioritaire du TECHNICIEN CHAUFFAGISTE est la suivante : préparer votre intervention afin de permettre son déroulement dans de bonnes conditions : contact avec le client ; préparation du matériel dans le cas d’un dépannage (notice technique, outillage adéquat, pièces détachées ...) ; intervenir en qualité de technicien qualifié ; analyser le matériel, l’environnement, les conditions d’utilisation, ainsi que les besoins du client. Expliquer au client les tenants et aboutissants de votre intervention. Rédiger sur place votre rapport précis et complet synthétisant : l’analyse technique ; l’explication des conclusions ; le détail des travaux éventuels à réaliser ; les conseils sur l’entretien et l’utilisation ; les risques possibles pour les biens et les personnes. Informer votre hiérarchie des difficultés rencontrées en vous appuyant d’une analyse technique aboutie et d’un reporting précis (rapport, photo, schéma, relevé de fonctionnement ...). Collecter le paiement des prestations le cas échéant. Promouvoir les offres de services en vous appuyant sur votre expertise terrain : proposer les services complémentaires permettant aux clients de pérenniser le fonctionnement de l’installation et d’optimiser ses performances.

H/F de formation BAC / BAC+2, cursus professionnel ou technique (type fluides / énergie / systèmes climatiques). Vous possédez idéalement une expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire. Poste en CDI. Statut ETAM (ou Cadre selon expérience). Période d’essai : 3 ou 4 mois en fonction du statut. Convention Collective : Commerce de gros.

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Notre approche

Plus de 70% des changements d’entreprise viennent de la volonté de progresser en compétences et-ou responsabilités. Opter pour une autre région, quitter contexte ou ambiance qui disconviennent tout comme bien évidemment retrouver un  emploi perdu forment les autres raisons. Accroitre la rémunération est rarement premier sauf à être sous-payé.

Si dans votre situation actuelle, vous avez épuisé tous les recours, vous aider à trouver votre chemin, tel est notre savoir-faire.

« Si vous jugez un poisson à sa capacité à grimper à un arbre, il passera sa vie à se croire stupide » affirmait Einstein.
Nous savons chacun riche de potentiel à identifier en écoutant les faits, vérités internes qui gouvernent chacun, les sentiments et même les émotions, comprenant les faiblesses, appréciant les forces, en parlant compétences, métiers, espoirs et volontés, opportunités.
Souvent, en chaque être les ingrédients de la réussite et de ses égarements sont les mêmes. Tout est contexte, conjugaison et maitrise des trajectoires.

Bilan de compétences, coaching, formation et recrutement, respectueux, bienveillant et exigeant, nous vous aiderons à trouver votre chemin.