Recrutement

Recruter, c’est établir une passerelle entre les attentes de l’entreprise et les compétences offertes par des individus tout en s’assurant de leurs compatibilités comportementales, culturelles, humaines. Ainsi se construire une entente durable et profitable.

Recrutement - Praxion

Réussir un recrutement demande 7 étapes logiquement engrenées. Dans les meilleurs délais, seule cette logique conduit à l’intégration d’un collaborateur solide pour longtemps.

Au sein de Praxion, les responsables de missions sont tous professionnels de votre domaine, anciens opérationnels de votre quotidien. Ils sont ainsi des conseillers avisés et pragmatiques.

Bien conseiller, même si la réalité sur le moment déplait, c’est  avant tout oser parler vrai pour mieux traiter les obstacles d’aujourd’hui et éviter ceux de demain.

Praxion s’engage à être ce conseil là.

Tout le monde ne va pas avec tout le monde. S’entendre de manière profitable demande d’être pour partie semblables et pour partie différents. Subtil dosage, dimension culturelle à maitriser ou l’art de savoir mettre le bon poisson dans le bon aquarium, telle est la puissance du conseil en recrutement.

Ainsi vont nos engagements.